Perhitungan Gaji untuk Pekerja Harian Lepas – Tidak semua karyawan berstatus tetap. Sebagian dari mereka adalah buruh harian lepas. Karyawan dengan status ini bekerja untuk memenuhi jam bebas perusahaan dan hanya diwajibkan dalam kondisi tertentu. Karena sifatnya yang lebih fleksibel, Perhitungan upah harian sesekali dan aturan yang mengelilinginya berbeda dari yang lain. Perhitungan Gaji untuk … Baca Selengkapnya

Format Penggajian untuk Karyawan – Slip gaji karyawan merupakan salah satu hal penting yang diberikan perusahaan kepada pekerjanya. Slip gaji karyawan merupakan bukti yang sah atas jumlah pendapatan bulanan yang diperoleh. Perusahaan yang ideal memberikan Format penggajian untuk karyawan setiap bulan untuk rincian pendapatan dan potongan. Jika Anda memiliki bisnis dan belum mengirimkan slip gaji … Baca Selengkapnya

Formulir Penggajian Karyawan – Dokumen ini adalah bukti bahwa Anda telah menerima gaji dari perusahaan. Baik perusahaan besar maupun kecil harus menyiapkan dokumen ini sehubungan dengan tanggung jawab perusahaan. Berikut bentuk yang baik dan fungsinya. Membentuk Formulir Penggajian Karyawan 1. identitas perusahaan Anda tidak dapat melewatkan komponen ini. Tanda terima memerlukan identitas perusahaan lengkap. Beberapa … Baca Selengkapnya

Masalah HRD yang Sering Terjadi – HRD atau Human Resources Development adalah bagian atau departemen yang bertugas mengelola sumber daya manusia di perusahaan. Tanggung jawabnya meliputi perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan dan pelatihan, manajemen kinerja, kompensasi dan tunjangan, dan hubungan tenaga kerja. Tugas kompleks seperti itu sering menimbulkan masalah. Sebaiknya berbagai persoalan yang … Baca Selengkapnya