Memilih pekerjaan yang tepat – Pekerjaan yang tepat untuk kita tidak mudah didapat. Anda harus melalui proses panjang sebelum akhirnya mendapatkan pekerjaan yang benar-benar cocok untuk Anda.
Bahkan sebelum mereka menemukan pekerjaan yang tepat, tidak jarang para pekerja berusaha keras untuk mencoba karir yang tidak sesuai dengan passion mereka. Untuk mendapatkan pekerjaan sesuai dengan kriteria yang kita inginkan, kita harus melalui proses pengalaman.
Untuk mendapatkan pekerjaan yang tepat, Anda tidak hanya perlu menyesuaikan passion Anda, tetapi juga mempelajari seluk beluk perusahaan tersebut. Ada beberapa aspek penting yang perlu Anda pertimbangkan sebelum memutuskan untuk bekerja di sebuah perusahaan.
Memilih Pekerjaan yang Tepat
Beberapa hal tersebut bisa Anda ketahui melalui relasi, internet, atau Anda bisa menggali lebih dalam saat diundang wawancara dengan perusahaan yang bersangkutan.
1. Minat dan Keterampilan
Sebelum Anda melamar, cari tahu tentang minat dan keterampilan Anda. Ini memungkinkan Anda untuk menentukan apakah posisi tersebut cocok untuk Anda atau tidak saat Anda memilih posisi yang Anda lamar.
Cari tahu dengan mengikuti tes kecakapan online. Tes ini akan membantu Anda menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan bakat Anda.
2. Suasana kerja
Suasana kerja adalah hal yang paling penting. Ya, suasana kerja yang baik adalah zona nyaman, sekalipun Anda tidak diperlakukan dengan baik oleh manajemen.
Suasana kolaboratif dan rekan kerja akan membuat Anda merasa lebih nyaman dalam bekerja. Sebaliknya, suasana kerja yang toxic berpotensi membuat karyawan tidak nyaman bekerja, meski aspek lainnya terpenuhi. Jadi ingatlah ini ketika mencari pekerjaan. Anda bisa bertanya saat wawancara dengan HRD.
3. Reputasi Perusahaan
Perusahaan dengan reputasi baik menjadi incaran para pencari kerja. Biasanya, perusahaan dengan reputasi baik dikenal memperlakukan karyawannya dengan manusiawi. Misalnya, gaji tinggi, tunjangan sosial, dan sistem kerja yang baik.
Jangan pernah mencoba bekerja untuk perusahaan dengan reputasi buruk kecuali jika Anda ingin menderita karenanya. Ketika banyak karyawan yang keluar dari perusahaan, Anda pasti penasaran. Anda dapat mengetahui perusahaan baik atau buruk melalui profil atau ulasan di Internet.
4. Jalur Karir
Selama Anda berada di perusahaan, tidak mungkin mempertahankan posisi dan gaji yang sama selamanya, bukan? Carilah perusahaan dan posisi yang menawarkan pengembangan profesional dan kenaikan gaji.
Jenjang karir juga penting untuk mengembangkan keterampilan Anda. Perusahaan yang menawarkan jenjang karir juga biasanya menghargai karyawannya dengan memberikan penghargaan atas prestasi karyawan.
5. Stabilitas Perusahaan
Aspek penting lain yang harus diperhatikan adalah stabilitas pekerjaan atau perusahaan yang Anda lamar. Sudahkah perusahaan tersebut menunjukkan kekuatan dan kemampuannya untuk mempertahankan dan memajukan bisnis?
Ini sangat penting untuk pekerjaan Anda di masa depan. Perusahaan yang mampu memantapkan diri sebelum gempuran kebangkrutan adalah pilihan yang tepat. Artinya pengelolaan perusahaan berjalan dengan baik.
Menyimpulkan
Saat mencari pekerjaan yang tepat, analisis harus dilakukan terlebih dahulu. Jangan hanya melamar untuk segera bekerja. Anda harus mempertimbangkan beberapa aspek di atas untuk kelangsungan hidup dan masa depan.