Manajer Umum– Saat mendengar posisi general manager, seolah-olah Anda melihat seseorang yang sangat berkuasa dan memiliki posisi penting di perusahaan. Bayangkan menjadi seorang general manager sangat disegani oleh karyawannya.
Sebagai seorang General Manager (GM), Anda tentu memiliki tugas dan tanggung jawab yang berat. Sebelum berusaha menjadi bos yang hebat itu, kenali dulu tugas dan tanggung jawabnya.
Manajer Umum
Genera Manager merupakan pejabat tertinggi dalam sebuah perusahaan, namun jabatan ini lebih rendah dari CEO (Chief Executive Officer).
Manajer umum atau general manager adalah seseorang yang bertanggung jawab atas semua bagian atau area fungsional perusahaan atau organisasi.
Beberapa manajemen di bawah naungan GM di bawah manajer pemasaran, manajer keuangan atau manajer lain di perusahaan. Kinerja Anda akan ditinjau dan dievaluasi oleh General Manager.
Bisa dibilang, GM adalah bos dari para manajer per departemen di sebuah perusahaan. Tugas GM bervariasi dan sulit.
Jabatan GM melapor kepada Presiden Direktur, sehingga harus memiliki kemampuan pengambilan keputusan dan dapat dipertanggungjawabkan untuk mencapai tujuan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Direktur Utama
General Manager memiliki posisi penting yang sangat berpengaruh dalam perusahaan. Dia memiliki pekerjaan yang tidak main-main. Anda harus memiliki banyak pengalaman untuk dapat memegang posisi ini.
Membuat dan bertanggung jawab atas keputusan dan kebijakan jangka pendek dan jangka panjang Merencanakan, melaksanakan, mengkoordinasikan, memantau dan menganalisis semua kegiatan komersial perusahaan Mengelola operasi perusahaan Menjalankan perusahaan sesuai dengan visi dan misi perusahaan Proses Menetapkan standar dan standar bisnis. Pengembangan rencana strategis dengan menyelaraskan teknologi dan keuangan. Pastikan bahwa strategi telah diterapkan oleh masing-masing departemen. Berpartisipasi dalam kegiatan seminar atau konferensi untuk memperoleh pengetahuan profesional dan teknis. Kemampuan memimpin perusahaan dan memotivasi karyawan melalui kreativitas suasana kerja yang positif menjadi jembatan antara manajer dan karyawan dalam memberikan ide, gagasan dan strategi menjaga citra baik perusahaan menjaga kualitas pelayanan dengan menyesuaikan standar perusahaan untuk bertanggung jawab di dalam dan di luar perusahaan
Surat Kuasa dari General Manager
Sebagai seorang GM, dia tidak hanya menjalankan tugas dan tanggung jawab penting, tetapi juga memiliki kekuasaan atau hak atas posisinya di perusahaan.
Berhak untuk memberikan nasihat kepada manajer agar semua proses berjalan dengan lancar dan produktivitas meningkat. Memiliki kewenangan untuk menandatangani dokumen yang berkaitan dengan produksi sesuai dengan peraturan perusahaan. Memiliki kewenangan untuk mengevaluasi dan memutuskan promosi, demosi dan mutasi bawahan Manager. Membuat keputusan dan kebijakan yang berkaitan dengan tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan. Menentukan tugas semua manajemen di bawah GM sesuai dengan struktur kerja perusahaan. Menerbitkan peraturan internal perusahaan sepanjang tidak bertentangan dengan perusahaan.
Kriteria dan persyaratan menjadi General Manager
Siapa yang tidak ingin mengisi posisi Managing Director? Posisi ini merupakan impian sebagian besar karyawan yang mencita-citakan posisi ini.
Seorang GM memiliki otoritas lebih atas perusahaan dan juga memiliki hak untuk mengontrol sistem internal perusahaan.
Namun mengisi jabatan general manager tentu saja tidak mudah. Untuk menjadi seorang GM, Anda harus memenuhi persyaratan keahlian yang tinggi.
Seorang GM harus visioner, lebih pintar dari bawahannya, dan mampu membuat rencana strategis. Di bawah ini kriteria dan syarat yang harus dipenuhi jika ingin menjadi GM.
Minimum gelar S1 atau S2 sesuai kriteria yang dibutuhkan Pengalaman dalam manajemen bisnis, perencanaan dan pemantauan keuangan Kemampuan presentasi dan analitis yang baik Harus menjadi GM sebagai pemimpin Mampu menjadi panutan Motivator, pemecah masalah bagi karyawan Mampu mengawasi langsung atau tidak langsung bawahan Memiliki sikap kepemimpinan yang baik dan bijaksana serta adil Mampu mengambil keputusan yang tepat dan mampu memikirkan keputusan Mampu menyelesaikan pekerjaan dengan cepat Seorang GM harus dapat dipecahkan.
Manajer umum harus memiliki keterampilan
Seorang Gm harus memiliki keterampilan tinggi dan mahir dalam segala hal termasuk:
kemampuan untuk berkomunikasi
Sebagai seorang GM, Anda perlu menghadiri seminar atau pertemuan lain dan membangun jembatan antara manajer dan karyawan. Sehingga seorang GM harus memiliki kemampuan berkomunikasi agar pesan dapat tersampaikan dengan baik.
Komunikasi yang baik juga memperlancar jalannya kegiatan bisnis. Komunikasi yang baik juga meminimalisir terjadinya miskomunikasi.
presentasi
Masih terkait dengan tugas GM untuk menguasai presentasi untuk setiap penilaian dan isu yang muncul. Jadi keterampilan presentasi juga penting bagi seorang GM.
Seorang GM harus bisa memberikan presentasi yang jelas dan detail. Presentasi juga disampaikan secara berurutan sehingga karyawan dapat menerimanya dengan jelas.
Mahir mengoperasikan komputer
Sebagai seorang karyawan, Anda harus terbiasa dengan teknologi ini, komputer atau laptop. Sebagai seorang GM, seseorang harus lebih paham dengan pengoperasian komputer.
Keterampilan teknologi dan digital juga merupakan keharusan bagi seorang GM. Posisi ini juga menuntut mampu beradaptasi dengan kemajuan zaman.
pemantauan
Direktur pelaksana memiliki hak untuk mengawasi perusahaan. Kegiatan ini akan sangat mempengaruhi pengelolaan perusahaan. Meski sudah ada departemen yang melakukan hal tersebut, GM juga harus melihat kondisi lapangan secara langsung.
pengalaman
Karyawan biasa tidak bisa tiba-tiba mengambil posisi CEO. Perusahaan mungkin tidak memiliki arah.
Seorang GM setidaknya harus menguasai pengalaman bawahannya. Dengan cara ini dia akan melakukan pekerjaannya secara profesional.
skill kepemimpinan
Skill management harus dimiliki oleh setiap pimpinan perusahaan yang menduduki jabatan lebih tinggi, termasuk general manager. Karena mereka bertanggung jawab untuk menjalankan perusahaan, mereka membutuhkan keterampilan manajerial yang terampil.
Optimis
Sebagai seorang manajer yang harus memotivasi karyawannya, ia harus selalu bekerja dengan optimisme. Optimisme ini dapat membuat karyawan lebih percaya diri dalam menjalankan perusahaan.
Gaji General Manager
Mengingat tugas dan tanggung jawab serta kriteria yang berat bagi seorang GM, tidak mungkin dia dibayar dengan gaji yang begitu rendah. Selain posisi yang menjanjikan, gaji direktur utama menjadi alasan lain kenapa posisi ini menjadi idaman banyak orang.
Gaji direktur utama minimal Rp 75 juta hingga Rp 100 juta per bulan. Timbal balik yang memadai untuk pekerjaan dan risiko yang terlibat.
Menyimpulkan
Menjadi GM memainkan peran penting dalam perusahaan. Dia bertanggung jawab atas semua keputusan dan kebijakan yang ditujukan untuk mencapai tujuan perusahaan.
Sebagai general manager, Anda harus memiliki skill yang mumpuni setidaknya di atas rata-rata seorang karyawan.
General Manager adalah eksekutif tertinggi dalam operasional perusahaan yang membawahi begitu banyak eksekutif. Sangat dibutuhkan kepemimpinan dan ketajaman bisnis.
Selain ide dan strategi cerdas untuk menjalankan perusahaan.
Dengan tugas dan tanggung jawab yang besar, gaji seorang GM tentu saja tinggi. Meski masing-masing perusahaan menetapkan gaji yang berbeda-beda, rata-rata gaji general manager berkisar antara puluhan hingga ratusan juta. Tentu saja gaji yang tinggi ini tergantung dari besar kecilnya perusahaan yang dikelola.