Begini Masalah HRD yang Sering Terjadi

Masalah HRD yang Sering Terjadi

Masalah HRD yang Sering Terjadi – HRD atau Human Resources Development adalah bagian atau departemen yang bertugas mengelola sumber daya manusia di perusahaan. Tanggung jawabnya meliputi perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan dan pelatihan, manajemen kinerja, kompensasi dan tunjangan, dan hubungan tenaga kerja. Tugas kompleks seperti itu sering menimbulkan masalah. Sebaiknya berbagai persoalan yang … Baca Selengkapnya

3 Aspek Perbedaan Antara Headhunter dan Outsourcing

Perbedaan Antara Headhunter dan Outsourcing

Perbedaan Antara Headhunter dan Outsourcing – Outsourcing dan pengayauan hampir sama, tetapi sebenarnya berbeda. Keduanya menempatkan karyawan untuk perusahaan tempat mereka bekerja. Jika Anda masih mencari pekerjaan pasti sering mendengar kata outsourcing dan headhunter atau bahkan berurusan dengan perusahaan ini. Kedua perusahaan menawarkan layanan perekrutan. Perbedaan kedua perusahaan tersebut terletak pada tiga aspek. Berikut penjelasannya. … Baca Selengkapnya

5 Pertimbangan Penting untuk Memilih Pekerjaan yang Tepat

Memilih Pekerjaan yang Tepat

Memilih pekerjaan yang tepat – Pekerjaan yang tepat untuk kita tidak mudah didapat. Anda harus melalui proses panjang sebelum akhirnya mendapatkan pekerjaan yang benar-benar cocok untuk Anda. Bahkan sebelum mereka menemukan pekerjaan yang tepat, tidak jarang para pekerja berusaha keras untuk mencoba karir yang tidak sesuai dengan passion mereka. Untuk mendapatkan pekerjaan sesuai dengan kriteria … Baca Selengkapnya

Ini Slip Gaji Karyawan yang Perlu Kamu Ketahui

Slip Gaji Karyawan

Slip Gaji Karyawan – Merupakan salah satu kewajiban perusahaan yang harus dikomunikasikan kepada karyawannya. Biasa juga disebut slip, isinya sama tapi istilahnya berbeda. Dengan berkembangnya teknologi, slip gaji tidak diberikan di atas kertas melainkan secara online melalui aplikasi. Dan ajak berbagai hal yang berhubungan dengan penghasilan bulanan. Jika perusahaan tempat Anda mendaftarkan karyawannya untuk tunjangan … Baca Selengkapnya

Cara Negosiasi Gaji untuk Mendapatkan Upah Layak

Negosiasi Gaji

Negosiasi Gaji – Tentunya, sebelum Anda resmi dipekerjakan oleh suatu perusahaan, Anda harus melalui serangkaian tahapan pemeriksaan, mulai dari wawancara kerja, tes kesehatan, hingga negosiasi gaji. Fase terakhir ini menentukan kelangsungan hidup Anda. Ya, ketika sudah sampai pada tahap negosiasi gaji, Anda perlu mengetahui kisaran gaji untuk posisi yang Anda lamar. Kira-kira berapa sih gaji … Baca Selengkapnya